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人民网(2021.07.06)贵州医科大学召开2021年人才工作会

发布时间:2021/07/06  作者:  来源:  编辑:党委宣传部   点击:[]

7月5日,贵州医科大学在南校区礼堂召开2021年人才工作会,会议主题为“引育并举 荟聚英才 高质量开启‘百年贵医’建设新征程”。校党委书记梁贵友作讲话,校党委副书记、校长罗鹏作题为“凝智汇才 炬芒成阳 谱写‘百年贵医’高质量发展新篇章 ”的人才工作报告;校党委副书记战勇主持会议。校领导罗俊、刘文、田晓滨、陈代勇、李海洋、曾柱、汤磊,天产室领导杨小生、傅舒安、孙超,校党委委员、党委组织部部长蒋红梅,校党委委员、党委宣传部(精神文明办)部长(主任)、党委统战部部长陈颖出席。

梁贵友指出,召开人才工作会议是总结经验成效、查找问题不足、补齐发展短板,科学谋划部署人才工作,表彰为学校内涵建设作出积极贡献的优秀人才,鼓舞激励广大教职医护员工锐意进取、奋发作为,进一步推动人才强校战略,着力构建人才工作大格局,切实为学校提供强大的智力支持和人才保障,高质量建设“百年贵医”。

梁贵友强调,发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源,实现“百年贵医”高质量发展,关键要靠人才。要提高政治站位,确保学校“十四五”人才工作高质量开局。深入学习贯彻落实省委以及省委教育工委关于做好人才工作的重要决策部署和工作要求,抓牢做实人才工作,高效助力学校人才事业创新,推动学校高质量发展。要坚持政治引领,确保学校各项人才任务高质量推进。坚持党管人才,始终坚持正确的政治方向,充分发挥党委(党总支)在人才工作中的领导作用;加强引领服务,切实为人才发挥聪明才智创造良好条件;落实改革责任,将人才发展改革纳入学校整体工作大局统筹安排,层层抓好落实;加强舆论引导,大力宣传相关政策要求和学校人才工作成果成效,创造良好的人才工作环境。要完善体制机制,确保学校各项人才工作目标高质量完成。创新人才激励、投入、评价、流动机制,以活力迸发的机制引才用才;优化人才资源配置,不断加强人才工作平台建设,以筑巢引凤的办法养才育才;牢固树立人才优先发展理念,全方位提升人才服务保障水平,以海纳百川的胸怀留才聚才;瞄准学校关注的重点领域和优势学科,有倾向性、有针对性地招才引智,加强人才培养,打造适应“百年贵医”建设需要的高素质人才队伍,以“高精尖缺”的导向纳才强才。

梁贵友要求,要充分认识人才工作的重要意义,坚决杜绝“上热中温下冷”现象产生,进一步加强对人才工作政策的研读和宣传,切实在学院、教研室、科室等基层平台营造求贤若渴、爱才用才重才惜才、服务人才的浓厚氛围。要瞄准标志性人才、团队、成果及平台建设,抓重点,强特色,着力提升学校科技实力和教学水平。要紧紧围绕学科建设,多渠道、多形式引进高层次人才,整合平台资源和人才团队,助力学科发展,进一步做大做强。要对标“人才倍增”计划,工作思路进一步明晰,决心进一步强化,措施进一步细化,发挥好人才工作会议实际成效。同时,领军型人才、青年优秀人才等要充分发挥带头作用,要有等不及的紧迫感,慢不得的责任感,坐不住的使命感,拿出攻坚克难的决心,埋头苦干,切实推进学校高质量内涵发展。

罗鹏全面系统地回顾了“十三五”时期贵州医科大学校人才工作取得的成效,研究分析当前人才工作形势,并安排部署下一阶段的人才工作。罗鹏指出,“十三五”期间贵州医科大学人才队伍总量和质量大幅提升,“引培管服”一体化工作机制基本形成,平台建设、学科建设取得新成绩,实施“人才强校”战略成效显著,但仍存在人才总量不足、人才结构不优、人才科研水平有待进一步提高、人才配套政策有待进一步解决和完善的问题与不足。“十四五”期间学校人才工作建设的总体目标是:坚持引进与培养并重,促进人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化、服务格局基本形成,构建起定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进优秀人才可持续发展的培养和支持体系。全校上下要以实现人才倍增为目标,以激发人才创新活力为重点,以深化人才工作体制机制为动力,以优化人才发展环境为保障,全方位培养人才、引进人才、用好人才。认真编制发展规划,确立适应学校长远发展的人才倍增目标;加大人才引进力度,进一步拓宽人才引进渠道;分类别、分层次,丰富人才培养体系;完善制度建设,推动人才工作体制机制改革;优化人才服务保障,营造尊才爱才的良好氛围。

罗鹏强调,站在“两个一百年”的历史交汇点,要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,以全省“十四五”时期“推动教育高质量发展”和“加快推进健康贵州建设”战略任务为契机,紧盯“百年贵医”奋斗目标和“两步走”战略部署,铆足干劲、不懈奋斗,全力构建人才工作大格局,以决胜之心、奋斗之姿、昂扬之态积极推进贵医人才工作高质量发展。

副校长汤磊分别从人才引进、人才培育、人才评价、人才服务等方面,对人才工作系列制度进行了细致地说明和解读。

会议对2020年度优秀人才进行表彰。罗鹏为“长江学者奖励计划”特岗学者梁贵友教授,国家百千万人才工程“有突出贡献中青年专家”汤磊教授,贵州省第六批“千人创新创业人才”肖潮达博士、张鹏博士,学校第一批“优秀青年领军人才”陈妍博士,“优秀青年拔尖人才”张世超博士、彭剑青博士、郭欠欠博士、张鹏博士颁发2020年度优秀人才荣誉证书。

梁贵友为专家人才沈祥春教授颁发贵州省“优才卡”。

战勇在主持时指出,要深刻领会人才会议精神,认清形势、明确任务、理清思路,紧密联系工作实际,贯彻落实各项人才工作安排,开拓创新、真抓实干,奋力开创学校高质量发展人才工作新局面。广泛凝聚共识,广聚天下英才,形成心往一处想、劲往一处使的生动局面,汇聚建设“百年贵医”的磅礴力量。

2020年度优秀人才代表陈妍博士作交流发言,分享工作体会和收获,展望下一步科研工作的方向和目标。

天产室,附属医院,第二、三附属医院,附属口腔医院,大学城医院副处级以上干部,附属肿瘤医院、白云医院、乌当医院党政主要负责人,学校副科级以上干部(含教研室负责人),高层次人才代表(含副高及以上职称、博士代表),学生代表参加会议。


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